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Título
Text copied to clipboard!Líder de Testes de Software
Descrição
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Estamos à procura de um Líder de Testes de Software dedicado e experiente para supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao teste de software em nossa organização. O candidato ideal terá uma sólida compreensão dos processos de teste, habilidades de liderança e capacidade de garantir a qualidade dos produtos de software entregues. Este papel é fundamental para assegurar que os sistemas desenvolvidos atendam aos requisitos funcionais e não funcionais, proporcionando uma experiência de usuário confiável e eficiente. O Líder de Testes de Software trabalhará em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, gerentes de projeto e outras partes interessadas para planejar, executar e monitorar estratégias de teste eficazes. Além disso, será responsável por orientar e desenvolver a equipe de testadores, promovendo as melhores práticas e a melhoria contínua dos processos de qualidade. É essencial que o candidato possua habilidades analíticas aguçadas, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma proativa. A experiência com ferramentas automatizadas de teste, metodologias ágeis e gestão de defeitos será altamente valorizada. Se você é apaixonado por qualidade de software e deseja liderar uma equipe dinâmica em um ambiente desafiador, esta é a oportunidade perfeita para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e coordenar todas as atividades de teste de software.
- Liderar e motivar a equipe de testadores para alcançar metas de qualidade.
- Desenvolver e implementar estratégias e planos de teste eficazes.
- Garantir a execução adequada dos testes manuais e automatizados.
- Monitorar e reportar o progresso dos testes e a qualidade do produto.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e resolver defeitos.
- Promover a melhoria contínua dos processos de teste e qualidade.
- Gerenciar ferramentas e ambientes de teste.
- Treinar e desenvolver habilidades da equipe de testes.
- Assegurar conformidade com padrões e políticas de qualidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de teste de software.
- Conhecimento profundo de metodologias de teste e ciclo de vida de desenvolvimento de software.
- Familiaridade com ferramentas de automação de testes (ex: Selenium, JUnit).
- Habilidade para trabalhar com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Experiência em gestão de defeitos e uso de ferramentas como JIRA.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em testes de performance e segurança será um diferencial.
- Inglês técnico para leitura e documentação.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de teste?
- Quais ferramentas de automação de teste você já utilizou?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que você melhorou o processo de teste.
- Como você garante a qualidade em ambientes ágeis?
- Quais métricas você utiliza para avaliar a eficácia dos testes?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Você tem experiência com testes de segurança?
- Como você mantém sua equipe atualizada com as melhores práticas?
- Descreva sua experiência com testes manuais e automatizados.
